{"id":1319,"date":"2018-01-16T00:00:00","date_gmt":"2018-01-15T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abrilabogados.com\/el-tribunal-europeo-de-derechos-humanos-considera-que-la-grabacion-con-camaras-ocultas-a-empleados-supone-una-invasion-a-la-privacidad-del-empleado\/"},"modified":"2026-04-23T22:23:54","modified_gmt":"2026-04-23T20:23:54","slug":"el-tribunal-europeo-de-derechos-humanos-considera-que-la-grabacion-con-camaras-ocultas-a-empleados-supone-una-invasion-a-la-privacidad-del-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abrilabogados.com\/en\/noticias\/el-tribunal-europeo-de-derechos-humanos-considera-que-la-grabacion-con-camaras-ocultas-a-empleados-supone-una-invasion-a-la-privacidad-del-empleado\/","title":{"rendered":"El Tribunal Europeo de Derechos Humanos considera que la grabaci\u00f3n con c\u00e1maras ocultas a empleados supone una invasi\u00f3n a la privacidad del empleado"},"content":{"rendered":"<p>Los hechos se iniciaron en el 2009, momento en el que un Supermercado detect\u00f3 irregularidades en sus existencias e instal\u00f3 c\u00e1maras de vigilancia, unas a la vista<!--more-->, que fueron debidamente notificadas, pero otras ocultas que no fueron comunicadas a los empleados.<\/p>\n<p>Mediante las c\u00e1maras ocultas se detect\u00f3 que 5 empleadas sustra\u00edan productos o colaboraban con clientes en la sustracci\u00f3n por lo que fueron despedidas con despidos disciplinarios.<\/p>\n<p>Diversas sentencias en Espa\u00f1a abalaron los despidos y finalmente las empleadas presentaron recurso ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), alegando, por un lado el art\u00edculo 8 de la Convenci\u00f3n Europea de Derechos Humanos sobre el respeto a la vida privada, que consideraron fue vulnerado con las grabaciones ocultas, y por otro al art\u00edculo 6.1 sobre el derecho a un juicio justo.<\/p>\n<p>El fallo del TEDH considera probado, que se produjo una violaci\u00f3n al art\u00edculo 8 sobre el respeto a la vida privada, debido a que las demandantes \u201cdeber\u00edan haber sido informadas de que estaban bajo vigilancia, pero no lo fueron\u201d.<\/p>\n<p>La sentencia a\u00f1ade \u201cLos tribunales dom\u00e9sticos (espa\u00f1oles) fracasaron a la hora de realizar un equilibrio justo entre el derecho a la privacidad de las demandantes y los derechos de propiedad del empleador\u201d, y considera que \u201clos derechos del empleador podr\u00edan haber sido salvaguardados por otros medios\u201d y, tambi\u00e9n, que \u201cpodr\u00eda haber proporcionado a las demandantes al menos una informaci\u00f3n general sobre la vigilancia\u201d<\/p>\n<p>Sin embargo, la sentencia considera que no se produjo una vulneraci\u00f3n del derecho a un juicio justo debido a que las grabaciones no fueron la \u00fanica prueba en la que se basaron los despidos y las demandadas tuvieron la oportunidad de contestar y discutir el contenido de las grabaciones.<\/p>\n<p>Las demandantes han sido indemnizadas con 4.000\u20ac cada una, m\u00e1s 500\u20ac correspondientes a las costas del juicio.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/hudoc.echr.coe.int\/eng#{&quot;documentcollectionid2&quot;:[&quot;GRANDCHAMBER&quot;,&quot;CHAMBER&quot;],&quot;itemid&quot;:[&quot;001-179881&quot;]}\">Pincha aqu\u00ed para acceder a la Sentencia del TEDH<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los hechos se iniciaron en el 2009, momento en el que un Supermercado detect\u00f3 irregularidades en sus existencias e instal\u00f3 c\u00e1maras de vigilancia, unas a la vista<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"sector_noticias":[],"class_list":{"0":"post-1319","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-noticias"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - 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